Ofício Circular nº 053/2011 Florianópolis, 27 de Outubro de 2011
Da: Coordenação Estadual
Para: Coordenações Regionais
Companheiros/as,
Vimos pelo presente apresentar os encaminhamentos aprovados na Assembléia
Estadual do dia 26/10/2011.
Diretrizes do plano de Carreira que serão discutidas para a descompactação da
Tabela Salarial:
Carreira:
1 – A carreira terá 6 Níveis: formação de Magistério, Licenciatura curta, Licenciatura
Plena, Especialização, Mestrado e Doutorado;
2 – Cada nível terá 10 referências: A, B, C, D, E, F, G, H, I, J com a diferença de 5,5%
entre elas.
3 – A diferença entre o Nível de Magistério com Nível Superior não será inferior a
63%;
4 - A diferença entre Nível Superior com Especialização não será inferior a 20%.
5 – A diferença entre Nível Superior e Mestrado não será inferior a 50% (em relação
ao Nível Superior)
6 – A diferença entre Mestrado e Doutorado não será inferior a 30% em relação ao
Mestrado
7 – O vencimento inicial nunca será inferior ao valor do PSPN
Progressão:
1 – A progressão nos níveis se dará a qualquer tempo quando o profissional adquirir
nova habilitação
2 – O percentual de progressão horizontal até o final da Carreira no nível de formação
não será inferior a 50% (passar para mesma referencia no novo nível)
3 - A progressão nas referencias se dará anualmente com 40 horas de curso de
aperfeiçoamento,
4 - Os cursos serão financiados preferencialmente pelo Estado e sempre respeitando
a autonomia da escola.
Alvete Pasin Bedin
Coordenadora Geral
Anna Julia Rodrigues
Secretária Geral
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